仕事が見つかりやすいヒト

---求人会社の人間からして、
こうやったら仕事が見つかりやすい!といった
コツとかはありますか?

仕事が見つかりやすさに能力が高いとかは
一切関係ありません。

「連絡がつきやすいのかどうか!!これが重要!!」

人材会社から見て仕事が決まりやすいヒトというのは、
どこに持っていっても必ず採用してくれる器量を
持ったヒト・・・では無いんです。

スキルはそこそこで良いので「必ず連絡がつくヒト」

たとえば、●●という仕事がありますといった
メールを送っても無視がほとんどなんです。

いま仕事をしているから関係ないやと思ったり、
気にいらないと思って返事をしないと思うんです。

それよりもひと言で良いから・・・

「いま仕事を探しているから条件に合わないので」とか
「今回は見送らさせていただきますがこんな仕事があれば
やりたい」とひと言でも返信することが重要。

こうやってキチンと連絡をくれるヒトは非常に良い仕事が
まわるケースが多いです。

---へ〜、それは盲点でした。多分、自分でも無視です。
興味が無いし、メールだしいいやってなっちゃいますよ。

なぜそうなのか?という理由ですが、何かのトラブルで
急に人員に穴が開いた場合、やっと欲しかった求人が出たという場合、
能力が高い人間を送り込むよりも素早く穴を埋めたいんです。

だから能力の高いヒトに連絡して返信されてくるのを待つより、
連絡がつきやすい人間から連絡を取るわけです。

そして即座に人員の穴を埋めることが出来ると、
企業のほうとしても大助かりなわけです。

ちなみにこれは不特定多数に送るスカウトメールじゃなく、
あくまで人材会社のスタッフから個人的にメールを
頂いた場合のみです。

---すごく良い情報をありがとうございます!

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